发展普惠(hui)托育服(fu)务,要充(chong)分调动(dong)社会力量积极性,而社(she)会力(li)量往往(wang)面临高成本(ben)压(ya)力,需要建(jian)立(li)合理(li)的成(cheng)本分担机制。中国宏观经(jing)济研究(jiu)院社(she)会发展所(suo)研究员(yuan)张本波(bo)提出,一方(fang)面,要加(jia)大政府投资力度,提(ti)高托位建设补贴标准,进一(yi)步(bu)降(jiang)低普(pu)惠机(ji)构开(kai)办成本(ben);另一方面(mian),采取公(gong)建民营(ying)、运营补贴(tie)、奖励补助、购买(mai)服务等多种方式,降低(di)普惠机构运营(ying)成本。
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